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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區: 上海.金山區 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
帶薪年假 節日福利 包住宿 績效獎金 員工旅游 年終獎金 定期體檢 全勤獎 五險一金
職務簡要說明:
(1)協助總經理制定公司研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持;
(2)負責技術中心日常管理;
(3)領導技術中心的研發和技術改進工作。
一、詳細工作職責:
(1)協助總經理制定公司研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持。
(2)負責主導實施新產品開發(包括改性料及醫用耗材的研發、模具的開發和設計)和現有產品技術改進;
(3)負責生產工藝技術管理;
(4)負責物流、銷售、市場、品控及產品應用部門的技術支持和培訓工作;
(5)負責公司對外技術協作和技術交流工作;
(6)負責公司技術標準化的工作;
(7)部門管理與團隊建設工作,有較強的團隊領導能力,能夠有效管理和指導下屬進行高效率的工作,增強團隊凝聚力;
(8)有能力進行設備改進。
二、任職資格和要求:
1、35~50歲,高分子材料專業,博士,條件優異者學歷可放寬至碩士。
2、(1)5年以上相關技術工作經驗,能獨立進行新產品實驗開發、并能制定相關標準;
(2)有塑料加工經驗,對醫用耗材有開發經驗,并能對配方進行研究優化,對模具進行開發和改進。
(?3)有一定的團隊管理經驗。
3、愛崗敬業、有很強的責任感。
4、有一定的管理能力、協作能力和溝通能力;思維縝密、邏輯性強;善于學習。
5、工作時間:不定時工作時間制,大小休(每月休息六天);
6、性情穩重,樂于接受新事物。
7、熟悉塑料加工工藝及設備;熟悉PE、PP、PVC等高分子材料的性能與特點。(熟悉醫療耗材的開發和配方改進)
三、薪酬福利:
基本工資+技術進步獎勵等;
公司福利
我們給您提供——
1.?按照國家規定繳納社保、公積金;
2.?享有各類帶薪休假:法定節假日、年假、婚假、產假、病假等;
3.?年底享有年終獎、工齡獎、運動會、盛大年會抽獎活動;
4.?各類節假日為員工準備驚喜小禮物;
5.?公司為員工每人每月提供活動經費,自愿參加各陽光圈的團建拓展活動;
6.?每年工作績效表現好,可享受2次調薪機會;
7.?每年評選優秀員工,享受旅游、現金及其他福利;
8.?包住宿,提供一日兩餐福利餐;
9.?年度體檢。
四、面試地點:
上海市金山區楓涇鎮曹黎路35號
五、面試安排:
您可以致電我們詢問具體情況(021-67360101)或在線投遞簡歷,我們將盡快和您聯系。
未盡事宜可訪問我公司官網
??????????上海清遠管業科技股份有限公司是一家致力于新型塑料管材研發、生產、推廣應用和高分子材料改性的高新技術企業、上海市知識產權示范企業,通過了ISO9001:2015質量管理體系認證。清遠管業成立于2003年,總部坐落于中國歷史文化名鎮——上海楓涇,其中上海生產基地占地63畝,全資子公司武漢清源管業科技有限公司坐落于武漢漢南,其中武漢生產基地占地51畝。
清遠管業塑料管道產品包括高密度聚乙烯(HDPE)承插式雙壁纏繞管、高密度聚乙烯(HDPE)成品檢查井等,主要用于城市排水、排污,產品廣泛應用于市政、工業、公共建筑和住宅等多個工程建設領域,纏繞管年產能可達20000噸,有實際工程案例應用的最大口徑達到DN2600。
??????????清遠管業高分子材料改性主要對聚烯烴等材料性能提升和應用成本控制進行改進,以滿足不同用途產品的需求。目前公司的改性母粒產品在家電塑料配件、化學建材、精密儀器配套等領域得到較廣泛應用。
??????????清遠管業非常重視科技創新和知識產權保護,在管材的材料改性,結構優化、施工應用等方面開展了大量科研攻關。如連續開發了雙壁纏繞管的四代連接方式,改變了纏繞管沒有擴口連接的歷史,推動了行業進步。公司主持或參與了管道產品多項國家標準、行業標準和地方規范的起草和制定,承擔或參與了部分市級重點科研項目,如“淺層分散式調蓄系統研究”、“攔截式預制雨水口研究”等。產品榮獲了“國家重點新產品”、“上海市科技進步三等獎”、“上海市高新技術成果轉化A類項目”、“上海名牌明日之星”等多項殊榮。公司申請專利一百多余項,已經獲得授權64項,其中發明專利授權22項。
??????????清遠管業與多所高校建立了長期合作關系。公司與上海交通大學流變研究所合作共建了塑料加工聯合實驗室,與華東師范大學資源與環境科學學院達成戰略合作。公司還作為長江大學、山東科技大學和武漢紡織大學等高校的教育實習基地,每年定期接受上述高校的實習生到公司社會實踐。
????清遠管業視人才為公司最寶貴、不可替代的財富和資源。公司現有兼職博導、教授2人、高工3人、博士1人、碩士4人,35%以上員工接受過大學教育,人力資源作為了企業生存與發展的基石,越來越多的青年才俊正在清遠管業的舞臺上施展才華,實現自我。
????清遠管業始終堅持與人為善的價值觀和靈活雙贏的營銷理念,堅守產品的國家標準底線,保證產品真材實料,安全可靠。同時保證完善的售后服務,消除客戶的后顧之憂,還可為客戶提供管道在復雜地質條件下施工應用的解決方案和技術支持,為客戶排憂解難。
????清遠管業承諾成為一名積極和負責責任的企業公民。公司在部分高校設立了“清遠管業獎學金”,幫助貧困在校大學生完成學業,還自發成立了“上海市防汛排水突擊隊”志愿者隊伍,并自費購入設備、器材參與到上海的防汛救災搶險活動中。
????未來,清遠管業將繼續致力于城市排水系統完善,應對城市化發展過程中面對的嚴峻挑戰。
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