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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業要求: 不限 學歷要求: 本科
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區: 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
員工旅游 五險 專業培訓 周末雙休 帶薪年假 全勤獎 節日福利
任職要求:
1、本科以上學歷,35-42歲;
2、10年以上制造業人力資源管理經驗,3年以上同等職位工作經驗;
3、精通組織變革、體系建設、人才激勵與培養等模塊;
4、有高度、有格局、有沖勁,系統思維強,比較務實,極強的組織、協調、溝通能力。
主要職責:
1、統籌集團下屬公司的人力資源、行政、IT工作;
2、負責承接公司發展戰略,制定人力資源工作規劃,推動組織及人力資源管理變革,支撐業務戰略實現;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源策略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建立核心員工職業生涯規劃平臺,包括人才梯隊與繼任計劃管理、核心人才激勵和培養等;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題;
6、推動營造積極、健康、向上的企業文化,提升員工隊伍的凝聚力和戰斗力;
7、處理對外相關的政府關系。
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