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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業要求: 不限 學歷要求: 本科
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區: 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
崗位職責:1、人力資源規劃。根據公司發展戰略目標,制定年度人力資源工作規劃,組織、協調、監督年度人力資源工作規劃實施;2、招聘與調配管理。依據公司業務用人情況,通過外部引入及內部調配,保證各崗位有合適的人才,以滿足公司業務需要;3、績效與薪酬管理。針對公司業務需要,建立公司的績效與薪酬體系,以保持公司的壓力及動力機制能有效運作4、培訓與人才培養。完善公司培訓體系,能通過引入或者內部開發等方式,滿足公司業務和管理對培訓的需求;針對公司立項的人才培養項目,能運用多種方式進行對人才培養,以滿足人才培養的需求;5、負責公司的整體企業文化建設,以匹配公司不同階段對企業文化的需要;6、負責公司員工關系管理。崗位要求:1、本科或以上學歷;2、5年以上人力資源工作經驗,精通人力資源管理;3、有較強的責任心、優秀的組織、溝通協調能力,善于應付和處理突發性事件;4、樂觀、積極、主動;5、熟悉國家勞動法律法規。
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